1. Un CV este o unealta de marketing personala. Prin urmare, CV-ul nu il faci doar ca sa fie facut, ci acesta este ESENTIAL pentru ca tu sa fii chemat la un interviu sau chiar angajat. Daca nu esti coerent si ai greseli gramaticale sau de exprimare in acest document, nu te astepta la telefoane sau interviuri. Trebuie sa-ti scrii CV-ul intr-un mod personal si original, astfel incat cel care il citeste sa fie cu adevarat interesat de persoana ta.

2. Informatiile tale trebuie sa fie concise si corecte. Gandeste-te ca pentru fiecare post, sunt cel putin 100 de candidati. Numarul poate creste uneori la peste 1000. Pune-te in situatia angajatorului: n-ai vrea sa citesti povesti cu pesti si cvasi-biografii, ci informatii concise referitoare la educatia ta si la experienta profesionala. Iar daca angajatorul se hotaraste sa te sune si tu nu ti-ai scris numarul de telefon complet sau l-ai gresit, el nu va incerca sa dea de tine, ci va trece la urmatorul CV.

3. Sa nu cazi in stereotipii. Fiecare om e unic prin datele personale de contact, educatie si experienta profesionala. Insa cand experienta profesionala lipseste, incearca sa iesi in evidenta prin alte lucruri, cum ar fi cursuri de formare profesionala la care ai participat, atestate pe care le detii sau limbi straine pe care le stapanesti.

4. Cu ce te ajuta un hobby? Intr-un CV sau cand aplici pentru un loc de munca, cu nimic.  Printr-un CV trebuie sa dovedesti ca ai aptitudinile necesare pentru a fi bun pe un anumit post si nu ca ai resursele necesare de a calatori sau de a face bungee jumping. Evita o astfel de categorie in CV-ul tau.

5. Evolutia este mama acceptarii. Prin urmare, incearca sa punctezi doar aspectele importante intr-un CV si nu faptul ca ai o diploma la balet, in clasa a Va. De asemenea, la capitolele educatie si experienta profesionala se vor trece primele cele mai recente forme absolvite, respectiv cele mai recente job-uri. Liceul trebuie sa fie ultima forma educationala listata, iar perioadele sunt esentiale la acest capitol.

Atasat acestui articol aveti un model gratuit de Curriculum Vitae. Puteti sterge datele fictive din document si sa le completati pe cele personale, dupa modul in care au fost trecute acestea si respectand indicatiile de mai sus.

Nici un alt post asemanator.

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

1. Care a fost cea mai mare greseala din cariera ta, de pana acum?

2. De ce exista o pauza de n luni (ani) in CV-ul tau? Spune-le ca ti-ai dedicat timpul intemeierii unei familii, educatiei sau calatoriilor. Spune-le si ce ai invatat din urma acestor activitati, cum te-au influentat si te-au ajutat in dezvoltarea ta ca si persoana. Daca ai incercat ceva pe plan personal si nu a mers, spune ca ai avut nevoie de o pauza in care sa te reorientezi profesional, introdu in discutie una dintre optiunile de mai sus si subliniaza cursurile/conferintele/training-urile la care ai participat ca si liber profesionist.

3. Ai foarte multa experienta in domeniul X. De ce iti doresti un job pentru care esti supra-calificat? Vorbeste-le despre dificultatile financiare prin care treci si despre nevoia de a avea un venit stabil. Sau spune-le ca vrei un job cu sarcini mai clar definite, pentru ca esti satul de stres pe plan profesional si vrei sa-ti aloci o parte din timp si familiei/prietenilor. Povesteste-le o intamplare cu un final nu prea fericit de la fostul loc de munca si spune-le ca nu vrei sa mai treci prin asta, din nou.

4. Care este cea mai mare slabiciune a ta? Care sunt punctele tale slabe? Daca incerci sa iei prea personal intrebarea si sa spui ca nu ai slabiciuni, ai dat-o in bara. Daca spui ca esti independent, nu-ti place sa dai explicatii si introvertit, iar postul presupune munca in echipa si rapoarte saptamanale, cu siguranta ai ratat raspunsul. Gandeste-te la ceva prea personal, care nu poate afecta sub nicio forma potentialul tau loc de munca si incearca sa expui totul sub o forma amuzanta.

5. De ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca? Daca incepi sa aduci reprosuri la adresa sefilor, a colegilor, a clientilor din firma, angajatorul crede ca acelasi lucru il poti face si dupa cateva luni in firma pentru care aplici! Motiveaza-ti dorinta de plecare cu lipsa cailor de progres profesional in vechea organizatie si nu uita sa subliniezi clar reusitele tale de la actualul loc de munca.

6. Cat castigai la fostul loc de munca? Nu exista un raspuns universal valabil la intrebarea asta. Daca intentionezi sa obtii un salariu mai mare decat la locul anterior, spune-le adevarul. Daca vrei sa pastrezi o umbra de mister, spune-le ca ai castigat “cat se castiga de obicei in domeniu”. Iar daca vrei ca ei sa ia initativa intr-o eventuala oferta de salarizare, spune-le ca este secret de serviciu, dar ii intrebi cat ofera ei.

7. De ce ai fost concediat(a)? Daca ai avut neintelegeri cu colectivul de munca sau cu superiorii, e mai bine sa le lasi acolo de unde ai plecat si sa nu raspunzi in aceasta directie. Descrie in mare organigrama companiei in care lucrai, spune-le care erau responsabilitatile tale si explica-le ca eliminarea a fost una structurala si nu personala. Apoi povesteste-le despre cum ai plecat.

8. Descrie cele mai mari/frecvente probleme pe care le-ai avut cu fostul sef. Esti fata in fata cu potentialul tau viitor sef si el te intreaba ce nu a mers bine cu ex-ul. Nu incepe cu tot felul de injurii personale, fiindca e mult mai probabil ca cel care te intervieviaza sa faca tabara cu fostul tau sef si nu cu tine. Spune-i in schimba ca ai avut probleme de comunicare, de repartizare a task-ului, de time management, care te-au impiedicat sa te implici mai mult in munca ta.

9. Acest job presupune munca peste program, uneori chiar si in weekend. Ai accepta astfel de conditii? Spune-le ca esti disponibil(a), atata vreme cat esti anuntat(a) din timp. Nu e cazul sa pari disperat(a) si sa accepti orice, altfel s-ar putea sa te trezesti ca tu esti cel/cea care lucreaza mereu in weekend-uri si este anuntat(a) de asta cu o zi inainte. De asemenea, intreaba care e modalitatea de recompensare – legea cere ca un individ sa nu lucreze mai mult de 15 zile calendaristice consecutive si sa fie platit dublu sau sa primeasca zile libere in schimbul celor lucrate peste program.

10. Crezi in Dumnezeu? Cand si cum vrei sa faci copii? Ce ai face cu un milion de euro? Genul asta de intrebari care vin cand te astepti mai putin si nu au nici cea mai mica legatura cu prezenta ta acolo sunt puse pentru a-ti studia reactiile. Pastreaza-ti calmul si incearca sa dai un raspuns prin care sa readuci discutia spre postul pentru care aplici. Vei da dovada de autocontrol si seriozitate.

Related posts:

1. Cum sa raspunzi la un interviu Probabil te-ai confruntat des la un interviu cu o intrebare...
2. Cum sa impresionezi la un interviu In vremuri de asa-zisa criza, toate anunturile de job-uri sunt...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

1. Scrisoare de intentie nu are valoare. Oricat de mult te-ai chinuit sa faci o scrisoare de intentie amanuntita si corecta din punct de vedere gramatical, aplica ca aceasta parte este practic inutila. Crezi ca din cele zeci sau sute de emailuri, au timp sa citeasca scrisoare de intentie care vine insotita cu fiecare CV? Totul se rezuma la CV – e sansa ta de a te vinde.

2. 10 secunde decisive - Un CV ar trebui sa capteze atentia angajatorului in primele 10 secunde. Cum faci sa atragi atentia? Personalizeaza CV-ul pentru fiecare job in parte. Scoate in evidenta aptitudinile sau experientele care te recomanda pentru aceasta pozitie.

3. Fii punctual. – Unul dintre cele mai importante aspecte ale interviului este sa fii prezent la timp. Pleaca mai devreme de acasa, fa orice numai sa nu intarzii. Nu da vina pe trafic sau blocaje, chiar daca este adevarat. Punctualitatea intotdeauna face o impresie buna.

4. Fara tonuri de apel. – Stinge-ti telefoanele sau pune-le pe modul silentios. E foarte deranjant sa-ti sune telefonul in mijlocul interviului. Este si mai deranjant sa raspunzi.

5. Informeaza-te. – Inainte de a prezenta la interviu, trebuie sa stii cu cine stai de vorba. Afla cat poti despre firma, angajati, planuri de viitor si despre persoana care te va intervieva. De asemenea, trebuie sa ai pregatite si raspunsurile pentru interviu.

6. Adu o agenda. – Pare un lucru neimportant, dar face o impresie buna. Arati ca esti pregatit, ca vrei sa te informezi si ca iei lucrurile in serios. Ia notite cand e nevoie.

7. Imbraca-te corespunzator. Asigura-te ca ai facut un dus, ca ai haine curate si esti imbracat intr-o maniera corespunzatoare. Nu te parfuma intens sau nu o face deloc, in caz ca vrei, poarta un parfum fresh.

8. Fara glume si flirturi. Nu incerca sa fii amuzant, chiar daca crezi ca esti. Nu esti acolo pentru a-ti expune glumele, incearca doar sa fii prietenos si relaxat. Nu incerca sa fii atragator. E de bun simt, dar trebuia mentionata. Daca vrei sa faci conversatie, pune intrebari despre firma si activitatea sa.

9. Contact vizual. – Incearca sa-l mentii pe toata durata interviului. Daca te uiti pe pereti sau pe tavan, pari dezinteresat si nu vrei asta.

10. Email de multumire. – Este usor de facut, poate fi scurt si spune mult despre tine. Reintereste interesul tau pentru acel job si face o impresie buna dupa ce interviul s-a terminat.

Multa bafta!

Related posts:

1. Cum sa raspunzi la un interviu Probabil te-ai confruntat des la un interviu cu o intrebare...
2. Raspunsuri si intrebari capcana la un interviu De cate ori nu te-ai intors de la un interviu...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

1. Spune-mi despre tine - Aceasta este clasica intrebare care deschide interogatoriul. Este, de asemenea, ocazia sa vorbesti despre tine intr-un mod deloc modest. Vorbeste despre studiile tale, joburile anterioare, realizari si planurile de viitor. Nu insista pe un subiect ci ofera informatii scurte si clare.

2. De ce ai plecat de la ultimul job? - Desi ar parea ca o ocazie perfecta pentru a-ti vorbi de rau firma si patronul, nu este. Aici este bine sa vorbesti din nou despre experienta si planurile tale de viitor. Spune ce nu ai putut sa realizezi acolo si ce ai vrea sa ai la noul loc de munca. Concentreaza-te pe ce ai invatat acolo si cum iti vei folosi cunostintele la noul job.

3. De ce ai fost concediat(a)? – Probabil intrebarea aceasta va iesi mai des la suprafata pe masura ce criza economica va continua. Este o intrebare dificila, mai ales ca motivele unei posibile concedieri sunt neclare chiar si pentru cel concediat. De obicei se dau motive stereotipice, pe care le cunoastem cu totii. Cea mai buna abordare este una sincera – restructurare de personal sau reducere de costuri.

4. Unde te vezi peste 5 ani? - Intrebarea aceasta este sansa ta sa dovedesti ca esti o persoana stabila, care poate sa-si ia un angajament pe termen lung. Evita sa mentionezi ca vrei o firma proprie, ca vrei sa te pensionezi mai devreme si sa te retragi pe o insula. Concentreaza-te pe firma la care esti si unde vei fi in structura acesteia.

5. Care-ti sunt slabiciunile? – Cel mai probabil, angajatorului nu va dori sa afle ca nu stii sa gatesti, ca esti work-a-holic sau ca ai alergie la praf. Gandeste-te unde ti-ai putea imbunatati cunostintele si cum vor folosi acestea viitorului angajator. Spune ca vrei sa-ti perfectionezi cunostintele de engleza sau franceza, ca vrei sa inveti sa negociezi cu clientii sau sa vorbesti in public, la o conferinta sau o prezentare.

6. Care a fost cel mai rau sef pe care l-ai avut? – Cum am mentionat si mai sus, evita sa vorbesti despre fostii angajatori intr-o maniera negativa, indiferent de cum erau sau ce au facut. E posibil ca angajatorul sa creada ca vei vorbi la fel si despre el. In schimb, spune ca ai invatat mai mult de la unii decat de la altii. Foloseste eufemisme

7. Cum te-ar descrie altii? – In caz ca nu prea ceri feedback de la colegi sau teamleaderi, e momentul sa incepi. E o modalitate buna de a afla ce trebuie imbunatatit sau ce trebuie lasat asa cum este. Desigur, exista si raspunsuri standard, in caz ca nu ai primit acel feedback:  le-a placut sa lucreze cu tine, respecti deadline-uri sau esti comunicativ.

8. Ce poti sa-mi oferi in plus fata de altii? – Probabil ai avut cateva realizari pe care le-ai si precizat in CV. Intrebarea aceasta nu o primesti la orice interviu, ci la un job mai banos. Asa ca mentioneaza realizarile tale, aptitudinile si cunostintele care te-au ajutat pana in prezent.

9. La care companie ti-ai dori cel mai mult sa lucrezi? – Nu mentiona alta companie decat cea pentru care dai interviu. Spune ca ti-ai dorit de mult sa lucrezi cu ei, dar acum ai gasit un post care sa ti se potriveasca. Spune ca ai aplicat pentru ca apreciezi ce face firma. Continua cu exemple mai specifice: ce apreciezi la ei, ce proiecte ti-au placut, de care oameni ai auzit?

10. Cum ai rectiona la o reducere a salariului? – Salariul este problema spinoasa in orice interviu. Este una si mai spinoasa in aceste vremuri, cand multe companii au de suferit de pe urma crizei. Spune cat castigi acum (poate umfli putin suma) si cu cat crezi ca te vor plati ei. De asemenea, mentioneaza ca intelegi situatia si ca te intereseaza mai mult jobul in sine decat recompensa materiala.

Si alte 50 de intrebari cu raspunsuri pe care nu vi le recomandam. In speranta ca v-am ajutat cu aceste sfaturi, va uram spor la vanat joburi!

Related posts:

1. Cum sa impresionezi la un interviu In vremuri de asa-zisa criza, toate anunturile de job-uri sunt...
2. Raspunsuri si intrebari capcana la un interviu De cate ori nu te-ai intors de la un interviu...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.