1. Largeste-ti perspectiva! - Nu fa doar ce ti se spune sa faci. Gaseste noi modalitati de a ajuta, ofera-te pentru diverse proiecte din firma, in special cele in care este implicata echipa de management. Fa-ti simtita prezenta in mai multe task-uri si incearca sa-ti ajuti colegii nu doar atunci cand o cer .
2. Actualizeaza-ti calificarile! - Companiile de obicei scapa de oamenii ale caror calificari nu le mai sunt de folos si ii inlocuiesc cu oameni mai bine pregatiti. Nu risca sa fii si tu printre ei! Inscrie-te la cursuri, invata o limba straina sau cum sa manevrezi programe software folosite de organizatia ta. Ia in considerare si un master sau un doctorat, toate acestea pentru a-i arata sefului tau ca pui pret pe cariera ta.
3. Fii vizibil(a)! - Acesta poate fi cel mai prost moment pentru a-ti lua vacanta de o luna la care visai. Nu este nici momentul sa vii la pranz la serviciu sau sa pleci inainte de 18. Sunt lucruri care pot fi observate cu usurinta de catre sefi si care te nu pun intr-o lumina pozitiva. Respecta-ti programul si tine cont de bunul simt!
4. Fii proactiv(a)! - Gandeste-te la noi modalitati prin care se pot reduce costurile in firma sau la proiecte relativ ieftine care pot aduce un venit suplimentar.Cauta noi oportunitati de crestere a firmei si segmente ale pietii inca neexploatate sau vino cu propuneri atunci cand sefii se asteapta mai putin.
5. Nu lua toata mana! - Chiar daca ti s-a oferit liber cand ai avut nevoie, nu e momentul sa intinzi coarda. Nu cere prea multe zile libere si nu te gandi la o marire de salariu. Ai supravietuit pana acum asa, mai poti supravietui inca cateva luni, pana se calmeaza apele.
6. Nu te plange! - Sunt vremuri grele penru multi dintre noi si avem tendinta sa ne plangem. In acest caz, atitudinea vizavi de job si colegi este foarte importanta. Sunt cautati oameni cu o gandire pozitiva, care pot ridica moralul celor din jur. Pe langa asta, oamenii veseli par sa aiba un avantaj fata de cei negativisti sau care se plang, acestia din urma avand o probabilitate mai mare de a fi concediati. Fii zambitor(oare) si pastreaza atitudinea pozitiva cand esti la serviciu!
7. Fa networking! – Chiar daca nu se vorbeste la serviciu de reduceri de costuri, e bine sa ai mereu o alternativa. Incepe prin a relua legatura cu fostii sefi sau colaboratori, prin a-ti mentine/crea un profil de LinkedIn, a-ti actualiza CV-ul sau sa cauti oferte de colaborari sau noi job-uri. Si nu schimba un job decat daca ai cu certitudine o alternativa si nu doar cateva povesti de incurajare.

Ia in considerare toate aceste sfaturi, insa nu le duce la extrem! Nu trebuie sa devenim paranoici doar pentru ca am avut nesansa ca in decursul carierei noastre sa dam de una dintre cele mai severe crize economice ale civilizatiei moderne. Pastreaza o atitudine pozitiva si gandeste-te ca vei putea trece si peste asta, ca sa ai ce povesti nepotilor.

Nici un alt post asemanator.

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

1. Care a fost cea mai mare greseala din cariera ta, de pana acum?

2. De ce exista o pauza de n luni (ani) in CV-ul tau? Spune-le ca ti-ai dedicat timpul intemeierii unei familii, educatiei sau calatoriilor. Spune-le si ce ai invatat din urma acestor activitati, cum te-au influentat si te-au ajutat in dezvoltarea ta ca si persoana. Daca ai incercat ceva pe plan personal si nu a mers, spune ca ai avut nevoie de o pauza in care sa te reorientezi profesional, introdu in discutie una dintre optiunile de mai sus si subliniaza cursurile/conferintele/training-urile la care ai participat ca si liber profesionist.

3. Ai foarte multa experienta in domeniul X. De ce iti doresti un job pentru care esti supra-calificat? Vorbeste-le despre dificultatile financiare prin care treci si despre nevoia de a avea un venit stabil. Sau spune-le ca vrei un job cu sarcini mai clar definite, pentru ca esti satul de stres pe plan profesional si vrei sa-ti aloci o parte din timp si familiei/prietenilor. Povesteste-le o intamplare cu un final nu prea fericit de la fostul loc de munca si spune-le ca nu vrei sa mai treci prin asta, din nou.

4. Care este cea mai mare slabiciune a ta? Care sunt punctele tale slabe? Daca incerci sa iei prea personal intrebarea si sa spui ca nu ai slabiciuni, ai dat-o in bara. Daca spui ca esti independent, nu-ti place sa dai explicatii si introvertit, iar postul presupune munca in echipa si rapoarte saptamanale, cu siguranta ai ratat raspunsul. Gandeste-te la ceva prea personal, care nu poate afecta sub nicio forma potentialul tau loc de munca si incearca sa expui totul sub o forma amuzanta.

5. De ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca? Daca incepi sa aduci reprosuri la adresa sefilor, a colegilor, a clientilor din firma, angajatorul crede ca acelasi lucru il poti face si dupa cateva luni in firma pentru care aplici! Motiveaza-ti dorinta de plecare cu lipsa cailor de progres profesional in vechea organizatie si nu uita sa subliniezi clar reusitele tale de la actualul loc de munca.

6. Cat castigai la fostul loc de munca? Nu exista un raspuns universal valabil la intrebarea asta. Daca intentionezi sa obtii un salariu mai mare decat la locul anterior, spune-le adevarul. Daca vrei sa pastrezi o umbra de mister, spune-le ca ai castigat “cat se castiga de obicei in domeniu”. Iar daca vrei ca ei sa ia initativa intr-o eventuala oferta de salarizare, spune-le ca este secret de serviciu, dar ii intrebi cat ofera ei.

7. De ce ai fost concediat(a)? Daca ai avut neintelegeri cu colectivul de munca sau cu superiorii, e mai bine sa le lasi acolo de unde ai plecat si sa nu raspunzi in aceasta directie. Descrie in mare organigrama companiei in care lucrai, spune-le care erau responsabilitatile tale si explica-le ca eliminarea a fost una structurala si nu personala. Apoi povesteste-le despre cum ai plecat.

8. Descrie cele mai mari/frecvente probleme pe care le-ai avut cu fostul sef. Esti fata in fata cu potentialul tau viitor sef si el te intreaba ce nu a mers bine cu ex-ul. Nu incepe cu tot felul de injurii personale, fiindca e mult mai probabil ca cel care te intervieviaza sa faca tabara cu fostul tau sef si nu cu tine. Spune-i in schimba ca ai avut probleme de comunicare, de repartizare a task-ului, de time management, care te-au impiedicat sa te implici mai mult in munca ta.

9. Acest job presupune munca peste program, uneori chiar si in weekend. Ai accepta astfel de conditii? Spune-le ca esti disponibil(a), atata vreme cat esti anuntat(a) din timp. Nu e cazul sa pari disperat(a) si sa accepti orice, altfel s-ar putea sa te trezesti ca tu esti cel/cea care lucreaza mereu in weekend-uri si este anuntat(a) de asta cu o zi inainte. De asemenea, intreaba care e modalitatea de recompensare – legea cere ca un individ sa nu lucreze mai mult de 15 zile calendaristice consecutive si sa fie platit dublu sau sa primeasca zile libere in schimbul celor lucrate peste program.

10. Crezi in Dumnezeu? Cand si cum vrei sa faci copii? Ce ai face cu un milion de euro? Genul asta de intrebari care vin cand te astepti mai putin si nu au nici cea mai mica legatura cu prezenta ta acolo sunt puse pentru a-ti studia reactiile. Pastreaza-ti calmul si incearca sa dai un raspuns prin care sa readuci discutia spre postul pentru care aplici. Vei da dovada de autocontrol si seriozitate.

Related posts:

1. Cum sa raspunzi la un interviu Probabil te-ai confruntat des la un interviu cu o intrebare...
2. Cum sa impresionezi la un interviu In vremuri de asa-zisa criza, toate anunturile de job-uri sunt...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

1. Scrisoare de intentie nu are valoare. Oricat de mult te-ai chinuit sa faci o scrisoare de intentie amanuntita si corecta din punct de vedere gramatical, aplica ca aceasta parte este practic inutila. Crezi ca din cele zeci sau sute de emailuri, au timp sa citeasca scrisoare de intentie care vine insotita cu fiecare CV? Totul se rezuma la CV – e sansa ta de a te vinde.

2. 10 secunde decisive - Un CV ar trebui sa capteze atentia angajatorului in primele 10 secunde. Cum faci sa atragi atentia? Personalizeaza CV-ul pentru fiecare job in parte. Scoate in evidenta aptitudinile sau experientele care te recomanda pentru aceasta pozitie.

3. Fii punctual. – Unul dintre cele mai importante aspecte ale interviului este sa fii prezent la timp. Pleaca mai devreme de acasa, fa orice numai sa nu intarzii. Nu da vina pe trafic sau blocaje, chiar daca este adevarat. Punctualitatea intotdeauna face o impresie buna.

4. Fara tonuri de apel. – Stinge-ti telefoanele sau pune-le pe modul silentios. E foarte deranjant sa-ti sune telefonul in mijlocul interviului. Este si mai deranjant sa raspunzi.

5. Informeaza-te. – Inainte de a prezenta la interviu, trebuie sa stii cu cine stai de vorba. Afla cat poti despre firma, angajati, planuri de viitor si despre persoana care te va intervieva. De asemenea, trebuie sa ai pregatite si raspunsurile pentru interviu.

6. Adu o agenda. – Pare un lucru neimportant, dar face o impresie buna. Arati ca esti pregatit, ca vrei sa te informezi si ca iei lucrurile in serios. Ia notite cand e nevoie.

7. Imbraca-te corespunzator. Asigura-te ca ai facut un dus, ca ai haine curate si esti imbracat intr-o maniera corespunzatoare. Nu te parfuma intens sau nu o face deloc, in caz ca vrei, poarta un parfum fresh.

8. Fara glume si flirturi. Nu incerca sa fii amuzant, chiar daca crezi ca esti. Nu esti acolo pentru a-ti expune glumele, incearca doar sa fii prietenos si relaxat. Nu incerca sa fii atragator. E de bun simt, dar trebuia mentionata. Daca vrei sa faci conversatie, pune intrebari despre firma si activitatea sa.

9. Contact vizual. – Incearca sa-l mentii pe toata durata interviului. Daca te uiti pe pereti sau pe tavan, pari dezinteresat si nu vrei asta.

10. Email de multumire. – Este usor de facut, poate fi scurt si spune mult despre tine. Reintereste interesul tau pentru acel job si face o impresie buna dupa ce interviul s-a terminat.

Multa bafta!

Related posts:

1. Cum sa raspunzi la un interviu Probabil te-ai confruntat des la un interviu cu o intrebare...
2. Raspunsuri si intrebari capcana la un interviu De cate ori nu te-ai intors de la un interviu...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.